Parcial 2 - Tema 1; ¿ Cuáles son los antecedentes de la administración?

 ¿Cuáles son los antecedentes de la administración?

Se suele dividir los antecedentes de la administración en seis épocas, mismas que se adecuan a su contexto histórico. Las épocas de EVOLUCIÓN HISTÓRICAS administrativas son: 

PRIMITIVA

El trabajo se dividía de acuerdo a la capacidad, el sexo y la edad de los individuos. Los patriarcas de familia eran quienes tomaban las decisiones respecto a los grupos de cazadores y las presas que estas atacarían. El trabajo en equipo, la combinación de estrategias y la toma de decisiones en cuanto al reparto de alimento, permiten rastrear en este punto uno de los ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN.

Inicia con la aparición de la agricultura, 
lo que lleva a un estilo de vida sedentario.

ANTIGUEDAD GRECOLATINA

Se caracteriza por la aparición de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA y la esclavitud; implicó un régimen administrativo severo y de castigo físico, que a su vez se tradujo en la disminución de la productividad. Al rededor del año 110 a. C, en la antigua china, se redacta la Constitución de Chow, que sirve como guía para conocer las tareas que los siervos debían cumplir. 

Esta puede ser considerada como un antecedente para la definición den funciones y por lo tanto uno de los más importantes.

FEUDAL

A pesar de estar bajo el mando de señores feudales, muchos siervos se convirtieron en trabajadores independientes y muchos artesanos se convirtieron en maestros. También aparecieron los gremios, que son los antecedentes de los sindicatos, y los libros de contabilidad.

Los comerciantes de Venencia desarrollaron dos conceptos que siguen siendo importantes en el proceso administrativo: La ASOCIACIÓN y la SOCIEDAD LIMITADA.

Se implementaron activamente 
principios milicianos y algunos de sus 
términos; estrategia, logística, contratación 
de personal, etcétera

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se figura como uno de los primeros ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA propiamente dicha. Implicó cambios históricos que repercutieron en el ámbito social y configuración el panorama industrial, puesto que la producción en masa a grandes velocidades necesitó la implementación de progresos enfocados en producción y eficiencia.

Se caracteriza por la centralización de la producción, la desaparición de los talleres artesanales y la sobrexplotación del trabajador.

 Ello dio origen a corriente pensamiento social y analítico, siendo sus principales exponentes Jean-Jacques Rousseau, Adam Smith, Karl Marx y Friedrich Engels.

SIGLO XX

En este tapa la administración está marcada por el desarrollo tecnológico e industrial; Frederick Taylor desarrolla la administración científica, y se habla de una administración educativa, puesto que ahora es una disciplina consolidada, ya que esta es indispensable para las empresas modernas, caracterizada por salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

DIVISIÓN DE TRABAJO

La división del trabajo consiste en la partición de las diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio, el cual se reparte entre un grupo determinado de personas.

En otras palabras, la división del trabajo, aunque tiende a confundirse, es el origen de la especialización del trabajo. Esta consiste en la fragmentación de las tareas necesarias para la producción de un bien o servicio, las cuales se reparten entre una serie de individuos, habitualmente, en base a su fuerza, capacidad, especialidad o naturaleza.