Parcial 2 - Tema 4; Teoría General de la Administración

Teoría General de la Administración

 La teoría organizacional percibe el análisis relativo entre la teoría clásica, la dirección sistemática, la visión contingente, la escuela estructuralista y todas las corrientes que observan y estudian a las organizaciones, es decir esta teoría es el campo del conocimiento humano que se encarga de analizar la administración desde la perspectiva general.

La teoría general de la administración estudia especialmente la gestión de las compañías y demás tipos de organizaciones, desde la perspectiva de interacción e interdependencia entre las cinco variables primordiales que son: personas, ambiente, tecnología, tarea y estructura, es decir esta teoría estudia el tema desde un contexto muy profundo y analiza cada uno de los contenidos que estén relacionados con la misma.

La teoría general de la administración tiene muchos temas interesantes, poco a poco se irán mencionando algunos de ellos, para comenzar tenemos las características de los objetivos de una organización:

• Comúnmente estos tienen un propósito definido.

• Los propósitos están orientados hacia una meta en específico.

• Mayormente están combinados por personas.

• Sirven de convenio organizado, sistemático, además pueden precisar y limitar la conducta de sus miembros.

Es importante saber, que en esta labor el nivel que ocupe el director dentro de una corporación social, tendrá un categórico estado de compromiso en la administración del organismo. Asimismo, todo dirigente de un conjunto al tratar de alcanzar los propósitos y metas con la ayuda de otros se convierte en administrador profesional. El práctico se orienta por su experiencia, filosofía, conocimientos, para tutelar al grupo. Su administración puede ser eficiente o deficiente. Además, debe tener un conjunto de conocimientos coordinados para proyectar, administrar, controlar y constituir las acciones del grupo con la finalidad de alcanzar los propósitos.